“作为刚踏入公务员队伍的干部，第一粒扣子扣得正、扣得严，未来的从政之路才能行稳致远。”近日，忻城县纪委监委组织该县2026年新录用公务员到来宾市清廉教育基地参观，教育引导年轻干部以案为鉴、以案明纪，守好廉洁从政底线。
年轻干部是党和国家事业的接班人。近年来，忻城县纪委监委持续加强年轻干部教育管理监督，紧盯干部新入职这一关键节点，系统谋划，靶向施教，常态化组织开展“新兵廉”廉政教育及实践活动，助力年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。
该县纪委监委联合县委组织部精心筹备相关课程，为每位学员量身定制以讲授一堂廉政教育课、接受一次党性教育、参观一次廉政教育基地、观看一部警示教育片、开展一次党纪测试的“五个一”系列活动为核心的“廉洁套餐”，通过系统化、沉浸式、互动式的教学方式，进一步增强年轻干部纪律规矩意识和廉洁自律意识。
“年轻干部廉洁教育绝非一时之功，必须着眼长远，强化全周期监督护航。”忻城县纪委监委相关负责人介绍，该县纪委纪委督促各用人单位建立为期不少于2年的“传帮带”培育机制，择优选配政治过硬、作风优良、经验丰富的业务骨干担任新录用公务员导师，“以师带徒”传经验、教方法，加速年轻干部成长成才。同时严格落实任前廉政谈话、日常谈心谈话、廉政思想汇报等，常态化抓早抓小、防微杜渐，防止“成长起步期”变成“贪腐危险期”。
此外，该县纪委监委根据年轻干部学历专业、岗位特点等因素，有针对性安排“新兵廉”学员到县纪委监委机关和县委巡察机构进行为期一个月的实践锻炼，推动年轻干部在实践中锤炼党性修养、坚定理想信念、严明纪律作风，持续锻造忠诚干净担当的年轻干部队伍。
截至目前，全县新入职干部“新兵廉”廉政教育及实践活动已举办13期，教育年轻干部400余人。（忻城县纪委监委）
