二十届中央纪委六次全会强调，要进一步强化队伍建设，按照“四个过硬”重要要求，持续抓好“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动，锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。合山市纪委监委立足主责主业，聚焦政治过硬铸忠诚、能力过硬强本领、作风过硬树形象、廉洁过硬守底线，坚定不移抓实“三化”建设，以务实举措全力锻造纯度更高、成色更足的纪检监察铁军。
突出政治过硬，铸牢忠诚之魂。政治上的坚定源于理论上的清醒。坚持把政治建设摆在首位，以理论武装夯实忠诚根基。建立“第一议题”专学、理论学习中心组领学、党支部研学、年轻干部跟学的“四学联动”机制，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神。今年以来，开展集体学习70余次、研讨交流54次，推动干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。坚持深化政治监督，紧紧围绕党中央重大决策部署和要求，制发政治监督任务清单3次，开展监督检查4次，发现并推动问题整改6个，确保政令畅通。
突出能力过硬，锤炼斗争本领。能力上的过硬源于履职上的担当。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，构建“教、学、练、战”一体化培养体系。深化分层分类培训，聚焦办案需求制定年度培训计划，采取“专题化+碎片化”双轨学习模式，举办纪检监察干部综合能力提升班1期115人，开展文书措施制作规范、拓宽线索来源、案件质量提升等“小切口”专项培训9期154人，进一步推动干部学思践悟，将学习成效转化为实干担当的行动自觉。深化全员办案模式，持续选派年轻干部到办案一线轮岗交流、专案“点训”、跟岗锻炼，实现以干代练、以战提能。目前已组织32名干部到上级纪委监委机关参与审查调查、巡视巡察等实战轮训，覆盖率达66.67%。通过让年轻干部在“压担子”中历练成长，不断增强履职尽责的能力。
突出作风过硬，提升办案质效。作风上的务实体现在依规依纪依法办案的实际行动中。坚持把办案质效作为纪检监察工作的生命线，健全案件查办全流程管控体系。紧盯流程链条抓好闭环，对线索处置、审查调查、证据采集、纪法适用、整改落实各环节从严审核把关，层层压实岗位履职责任；聚焦质量风险抓实防控，常态化排查纠治程序疏漏、证据瑕疵等突出问题，逐项补齐办案薄弱短板；锚定办案底线抓规范，严格落实办案安全各项要求。通过持续规范执纪执法，全方位夯实案件质量根基，让每一个案件都经得起历史和实践的检验。2026年以来，共处置问题线索179条，立案62件，给予党纪政务处分65人，留置6人，挽回经济损失872万余元。同时，针对案件暴露出的问题，制发纪检监察建议书25份，推动完善制度60余项，有效实现政治效果、纪法效果和社会效果的有机统一。
突出廉洁过硬，守牢纪律底线。廉洁上的自觉源于底线上的坚守。积极强化内部监督管理，构建“案件监督管理室+干部监督管理室”双重监管机制，对重大事项实行报备管理，对苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖，严防“灯下黑”。强化纪律作风淬炼，严格执行纪检监察干部“十严禁”纪律规定，从严约束干部“八小时以外”言行，自觉开展作风建设自查自纠，形成问题清单90余份，推动问题整改270个，切实把整改成效转化为锤炼过硬作风的实际行动。强化严管厚爱，常态化开展谈心谈话166人次、廉政家访6次，及时疏导干部履职压力；严格落实“三个区分开来”，建立健全容错机制，持续为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，充分激发全体纪检监察干部干事创业内生动力，凝心聚力推动新时代纪检监察工作高质量发展。（合山市纪委监委）
