“我宣誓：忠于中华人民共和国宪法，维护宪法权威，履行法定职责，忠于祖国、忠于人民，恪尽职守、廉洁奉公……”近日，来宾市2025年新入职公务员清廉教育暨宪法宣誓仪式在市廉政教育基地庄严举行。67名新录用公务员面向宪法郑重宣誓，标志着该市新入职公务员清廉教育全面启动。
青年干部是党和国家事业的生力军。为帮助年轻干部系好廉洁从政的“第一粒扣子”，来宾市纪委监委聚焦年轻干部成长关键期，联合市委组织部创新打造“沉浸式+精准化+长效化”清廉教育体系，为新入职公务员上好履职“第一课”。
“年轻干部刚踏入公职队伍，就像小树苗，必须及时修枝剪叶、固本培元。”市纪委监委相关负责人在开班式上强调。针对新入职公务员党性历练不足、岗位风险认知不深等特点，市纪委监委精心设计“理论+案例”双轨课程，将党章党规等列为必修内容，邀请纪检监察业务骨干深入解读《中国共产党纪律处分条例》，并结合本地查处的年轻干部违纪违法典型案例，剖析权力运行中的廉政风险点，增强教育的针对性和震慑力。
在象州县，新入职干部人手一本《风纪手册》。手册系统梳理了岗位职责中的8类廉政风险和20项纪律红线，以图文并茂的形式让纪律要求清晰可感、一目了然。
合山市则通过“青年·清廉”分享会，组织优秀纪检监察干部讲述基层廉洁履职经历，现场解答“如何拒绝管理服务对象宴请”“群众送礼该怎么处理”等现实难题。
截至目前，来宾市已开展专题授课28场，覆盖新入职公务员460余人次，实现理论学习与实践指导的精准衔接。
警示教育重在入脑入心。来宾市纪委监委打破传统说教模式，打造“实景课堂”，组织新入职公务员走进市廉政教育基地，通过实物展示、影音播放、现场解说等方式强化感官冲击。“原乡镇干部利用职务便利挪用惠民资金，才入职3年就身陷囹圄，这样的教训太深刻了！”新入职公务员韦某在展板前久久驻足。
更令人震撼的是庭审现场的旁听。在来宾市中级人民法院，新入职公务员旁听了一起年轻干部职务犯罪案件庭审。某单位原年轻干部讲述如何从“小贪”走向“大腐”的堕落轨迹时，让在场人员深受触动。“法庭上的忏悔比任何说教都更有力量，让我真正明白‘纪律红线不可碰’不是一句空话。”市自然资源局新入职公务员周某在观后感中写道。
此外，该市还组织观看《来宾市年轻干部违纪违法案例警示录》警示教育片，累计开展警示教育活动16场，覆盖390余人次。
清廉教育贵在常态长效。市纪委监委建立新入职公务员及重点岗位干部“四必谈”制度——发现苗头性问题必谈、出现重大失误必谈、工作不在状态必谈、遭遇家庭变故必谈，做到早提醒、早纠偏。同时，将廉洁教育融入日常监督，推动形成“入职有教育、岗位有提醒、日常有监督”的闭环管理机制。
“这次清廉教育让我明白，廉洁不仅是纪律要求，更是从警底线。”刚加入公安队伍的覃某说。如今，在政务服务窗口、乡村振兴一线、项目攻坚前沿，年轻干部们正以清廉为底色，践行初心使命。
